Краткие тезисы лекции:Введение:Предположим, ваша рабочая задача может быть сделана за 60 мин. сколько раз вы потеряете фокус внимания пока будете ее выполнять? это вредит продуктивности или нет?
Нам физиологически свойственно переключать внимание каждые 8 секунд или даже чаще. Мы вроде бы занимаемся делом, но на самом деле наш КПД меньше 15%, потому что сознание постоянно прыгает. Мы пытаемся направить ресурс на концентрацию, и тут мы допускаем ошибку.
Ресурс этот нужно направить на другое. Мы часто испытываем стресс и напряжение, в то время как можно быть расслабленным и гораздо более эффективным. Вот об этом мы и поговорим на лекции - как держать фокус на работе из расслабления и удовольствия?
5 способов держать фокус на работе:
- Эффект сужения - какое одно дело я сделал сегодня, чтобы приблизиться к цели?
- Эффект Домино - успех порождает успех. История Майкла Фелпса (Вс. 52 доп дня в году.)
- Эффект улики - успех всегда оставляет улики, анализируем лучших
-одна вещь (KFC- рецепт цыпленка, Google - поиск)
-один человек: группа The Beatles - главный в студии Джон Мартин
-один навык/страсть/умение - Билл Гейтс увлекался компьютерами, появился Microsoft
Что продвигает вас на шаг к успеху? что взять фокусом в работе? ваше самое сильное качество? ваша супер сила?
4.Эффект ложной правдоподобности (я должен много работать. у меня много дел. многозадачные люди много успевают).
Меняем:
не «все одинаково важно», а «я расставляю приоритеты»
не «мультизадачность», а «эссенциализм»
не «большое = плохо или страшно», а «я себя пугаю сам(а), а вот слона можно есть маленькими бифштексами»
У вас есть пожиратели энергии? Что это? Как от них избавиться? Как это поможет моему фокусу на работе?
5.Эффект экстремального исключения (метод Паретто не работает? Убираем все, кроме одного)
Что я не замечаю, пока рассеиваю своё внимание, вместо того, чтобы его сфокусировать? Что может мне помочь? Трекеры и чек-листы (а вы знаете свой тип мотивации?), гибко-жесткое планирование (а вы знали, что сила воли - это сила давления на себя), задачи на месяц (стратегия, текучка, плюшки для внутреннего ребёнка), подведение итогов (письменные практики и когнитивная гибкость)
Заключение:Хаос - это психологическая энтропия = тревожность, напряжение, стыд и вина. Создаём систему под себя. Система даёт нам состояние потока.