Где психологу брать клиентов?
И как выстроить НЕ случайный поток обращений, а предсказуемую систему привлечения клиентов, которая работает в долгую?

Меня зовут Ольга Дьяконова. Я практикующий психолог и полимодальный супервизор:

- терапевтирую денежные запросы и жизненные кризисы клиентов.

- супервизирую личные бренды, блоги и продажи помогающих практиков.

- приглашенный спикер Сбера, РАНХИГс, СПбПУ и др.

- 8 лет преподавала в университете

- провела 150+ лекций и вебинаров как приглашенный эксперт

- помогала выстраивать лояльность и продажи в проектах Артема Сенаторова, Радислава Гандапаса и др.

- создала Лабораторию - закрытое пространство для психологов, где можно в узком кругу безопасно обсуждать сложные темы, строить свою устойчивую практику и личный бренд, а не жить в режиме постоянного профессионального выживания.
Если вы не управляете потоком клиентов, если вы переживаете, что завтра уйдет клиент и вам будет нечем заплатить за коммуналку, значит у вас не выстроена предсказуемая система привлечения клиентов.

Эта совсем не означает, что вам нужно срочно становиться блогерами и танцевать в видео, это означает, что вам нужно найти подходящий вам способ стать видимыми для тех людей, которые уже вас ищут. И так как не могут найти именно вас, обращаются за помощью к другим психологам.

Видимость психолога не строится на одной площадке. Она возникает на пересечении нескольких типов медиа, где одни формируют доверие, другие - охват, третьи - профессиональную репутацию.
психолог:
какие площадки самые популярные для поиска клиентов?
супервизор:
чаще всего психологи ищут клиентов на агрегаторах, правда есть нюансы.
Большинство психологов выбирают агрегаторы, так как это самый понятный и быстрый способ получить первые заявки, но ни одна площадка не гарантирует поток клиентов.

Если опираться только на агрегаторы, вы всегда будете зависеть от их правил, комиссий, алгоритмов и потока входящих обращений.
В Лаборатории мы с коллегами составили список из 60+ источников клиентов
Знаете, в чём заключается ошибка большинства психологов ?
В желании найти один идеальный источник клиентов. Но на практике его не существует.

Сегодня заявки могут приходить с агрегатора, завтра — из соц сетей, через месяц — по рекомендации после выступления или статьи.

Стабильная практика строится не вокруг одной площадки, а вокруг профессиональной идентичности, которую регулярно видят нужные люди через правильно подобранные каналы коммуникации, которые прекрасно дополняют друг друга.
Из чего состоит предсказуемая система привлечения клиентов?
Ниже приведена лишь часть вопросов, на которые вам предстоит ответить. За каждым из вопросов стоит отдельная тема для изучения, десятки решений и множество нюансов.

Можно искать ответы на вопросы самостоятельно, а можно пройти этот путь в кругу коллег в Лаборатории, где мы шаг за шагом собираем стратегии, которые работают в долгую.
Персонаж
Кого люди должны увидеть? Эксперта? Человека, с которым безопасно? Блогера?
Цель
Чего вы хотите? Охваты? Подписчиков? Продажи? Устойчивый личный бренд?
Площадки видимости
Где вас сможет увидеть ваша аудитория? Блоги? Сайт? Подкасты? СМИ? Выступления? Вы ограничиваете себя одной площадкой? У вас есть система или пока царит хаос?
Подача
Какой частью своей личности вы хотите привлечь внимание? Нарциссической или психотической? Через заботу? Провокацию?
Смыслы
Есть ли у вас идея, которая пронизывает всё, про что вы звучите? Какие мысли вы хотите донести до других?
Контент
Понимаете ли вы, какую задачу решает каждая ваша единица контента? Зачем этот пост или подкаст? Он продает? Вызывает доверие?
Динамика
Что ваша аудитория знает про ваше прошлое и настоящее? Почему должна остаться с вами через месяц? Полгода? Что будет меняться?
Предложение
Есть ли понятный маршрут клиента? Понятно ли аудитории, чем вы можете помочь? Легко ли стать вашим клиентом?
ЛАБОРАТОРИЯ - это не очередной клуб по подписке
ЛАБОРАТОРИЯ - это камерное, взрослое и интеллектуальное пространство, которое
работает сезонами. Сезон длится три месяца.

Сначала мы 4 недели активно работаем вместе. Проводим анти-супервизию или круглый стол, читаем и обсуждаем полезную статью, проводим разборы в формате "вопрос-ответ" и слушаем несколько полезных и важных мини-лекций.

Затем мы 2 месяца применяем изученную информацию на практике. Новые материалы не выходят, но каждую неделю мы делаем мини-отчеты и делимся успехами. И встречаемся на супервизиях раз в месяц.

Такая пауза необходима для того, чтобы вы, практикующие психологи, успевали внедрить полученную информацию в свою практику, а не просто бездумно копили её.

Кому подойдет ЛАБОРАТОРИЯ?

  • Психологам, которые работают в найме, и не решаются полноценно уйти в частную практику
  • Психологам с развитой практикой, которые хотят улучшать свои проф навыки
  • Психологам, которые хотят обсуждать в узком безопасном кругу "своих" сложные этические и теоретические вопросы
  • Психологам, которые хотят повысить стоимость сессии и найти больше клиентов

  • Психологам, которые только начинают развивать свою практику

  • Психологам, которые испытывают трудности с проявленность в соц сетях (и не только)
  • Психологам, которые хотят найти коллег, кто поддержит, а не осудит и обсудит
  • Помогающим практикам, которые интегрируют психологию в свою работу и хотят расширять свои теоретические знания
Как появилась ЛАБОРАТОРИЯ?
За годы работы я заметила, что многие психологи испытывают профессиональное одиночество. Мы не можем после работы зайти на кухню и рассказать, как прошел наш день.

Мы тревожимся о том, какой результат получит клиент, не допустим ли мы ошибку, мы устаем от бесконечной гонки за знаниями.

Мне захотелось создать пространство, в котором можно не только учиться, но и быть среди своих. Где можно супервизировать не только кейсы, но и стиль работы, личный бренд, соц сети.

Мне хочется создать то, чего мне самой не хватало в начале моего пути и часто не хватает даже сейчас.

ЛАБОРАТОРИЯ - это узкий круг тех, кому можно доверять и довериться.
хочу стать частью сообщества
ЛАБОРАТОРИЯ — это пространство, где не нужно выбирать между саморазвитием и жизнью. Здесь можно учиться, обсуждать сложные случаи, получать поддержку коллег и постепенно расти в профессии без гонки и выгорания.